Veröffentlichungen
Studien, Forschungsberichte, Vorträge – hier finden Sie ausgewählte Beiträge des Instituts zum Download.
Auswirkungen eines Lehrplans zur Verbesserung der finanziellen Allgemeinbildung (FAB) an einem Berufskolleg in Hamm (Westfalen)
in: WIfWI Report, Nr. 5, Hamm
Mit Hilfe der Studie wird für Schulen ein Lehrplan zur Stärkung der finanziellen Allgemeinbildung der Schüler:innen in Deutschland entwickelt. Die Ergebnisse der Studie zeigen, dass eine Verbesserung der finanziellen Allgemeinbildung von Schüler:innen einer Berufsschulklasse durch einen abgestimmten Lehrplan möglich ist. Um eine flächendeckende Steigerung der finanziellen Allgemeinbildung zu erreichen und somit die zukünftige ökonomische Mündigkeit der heutigen Jugendlichen auszubilden, sollten den Themen Finanzen und Altersvorsorge ein größerer Stellenwert in den Curricula der Schulen in Deutschland zugesprochen werden.
Digitale Transformation der Organisationen
Eine Performance-Analyse als Indikator für die Ermittlung des digitalen Reifegrads für klein- und mittelständische Unternehmen, in: WIfWI Report, Nr. 4, Hamm
Ziel dieses Reports ist es einen Performance-Indikator zu entwerfen, welcher als ein kombiniertes Reifegradmodell zur Ermittlung des digitalen Reifegrads für die kleinen und mittelständischen Unternehmen anwendbar ist. Das entwickelte Mo-dell soll einen fundierten Überblick über den aktuellen Entwicklungsgrad und die Weiterentwicklungsmöglichkeiten präsentieren. Daraufhin soll das Modell die mög-lichen Verbesserungsschritte aufzeigen, welche dem Unternehmen auf die nächste digitale Reifestufe verhelfen.
Corporate Nudging
Verhaltensmuster in Organisationen durch intelligente Anstupser verändern
Haufe-Lexware 2021, ISBN 978-3-648-13738-3
Die Gefährdung der Arbeitssicherheit durch psychologische Fehlschlüsse
Lösungsansätze durch Verhaltensinterventionen („Nudging“), in: WIfWI Report, Nr. 3, Hamm
Das White Paper identifiziert tieferliegende – psychologische – Ursachen für Verstöße in der Arbeitssicherheit und zeigt auf, wie durch Verhaltensinterventionen bzw. sogenannte „Nudges“ Mitarbeiter in die Richtung einer sicheren und besseren Arbeitsweise gestupst werden können.
Handbuch Industrie 4.0: Recht, Technik, Gesellschaft
„Digitale Transformation von Unternehmen“
Springer Verlag 2020, ISBN 978-3-662-58473-6
Debiasing-Techniken im westfälischen Mittelstand
in: WIfWI Report, Nr. 2, Hamm
Debiasing bezeichnet eine Reihe von Techniken, um die Anfälligkeit für kognitive Verzerrungen in Entscheidungsprozessen zu minimieren. Diese Techniken sollen für mittelständische Unternehmen transparent gemacht werden.
Nudging im digitalen Fundraising
Chancen für Non-Profit Organisationen in Deutschland, in: WIfWI Report, Nr. 1, Hamm
Non-Profit-Organisationen (NPOs) können mit verhaltensökonomischen Ansätzen („Nudges“) das Entscheidungsverhalten potentieller Spender beeinflussen und wesentlich dazu beitragen, das Spendenvolumen langfristig zu erhöhen. Das digitale Umfeld ist besonders dafür geeignet, Nudges im Fundraising zu testen und einzusetzen. Unsere Analyse zeigt auf, dass die meisten, zum Teil sogar sehr gut erforschte und wirksame Nudging-Ansätze von NPOs sehr effizient in ihrer digitalen Transformation mitberücksichtigt und umgesetzt werden können.
