Das White Paper identifiziert tieferliegende – psychologische – Ursachen für Verstöße in der Arbeitssicherheit und zeigt auf, wie durch Verhaltensinterventionen bzw. sogenannte „Nudges“ Mitarbeiter in die Richtung einer sicheren und besseren Arbeitsweise gestupst werden können.
Die Gefährdung der Arbeitssicherheit durch psychologische Fehlschlüsse
Lösungsansätze durch Verhaltensinterventionen („Nudging“), in: WIfWI Report, Nr. 3, Hamm
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